《说人坏话的古文》
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1、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
2、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
3、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
4、领导凭直觉行事,从经验中学习。
5、我们现在打仗要重视武器,要用武器打仗。
6、许多成功的事,大家不知道帽子该戴在谁的头上,就摁到我的头上了。其实我头上戴的是一顶草帽。
7、回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势,同时又自强不息的结果。
8、往上走是代价、是风险,也可能是机会。
9、领导成长来源于风险,没失败过,就没成功。
10、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
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