《描写原因的句子是什么》
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1、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
2、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。
3、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
4、老板第一目标就是成交员工。
5、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
6、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
7、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
9、谈客户的时候，你摸清他想要什么，而且只有你能给他，这样他就把你想要的给你了!
10、不要“辩解”，只要“表现”。
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