《登科后古诗文网》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业!
3、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
4、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
5、心灵的成熟过程 是持续不断的自我发现、自我探寻的过程，除非我们先了解自己，否则我们很难去了解别人。
6、我们应该谦虚，因为你我都成就不了多少。我们都只是过客，一世纪以后都完全遗忘。生命太短促，不能老谈自己微小的成就来教人厌烦，且让我们鼓励别人多谈吧。
7、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。
8、成功者与失败者最大的差异，在于成功者会设法由失败中获益，再尝试别的方法。
9、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
10、要想影响别人，先要自己有结果。
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