《唐诗 咏葡萄 解义》
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1、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
2、官员可以来往，但不可以依赖!官员可以结交，但不可以贿赂!人物资料
3、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
4、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
5、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
6、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
7、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
8、命运在自己的手里，不在别人的嘴里!
9、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。
10、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转!
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