《重庆怎么描写》
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1、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
2、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
3、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
4、过去拥有的知识已经没有意义了”，知识不是最重要的，重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野。
5、要那些掌握机会的人来指挥战争，而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
8、不求全责备，要用人所长。
9、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
10、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
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